Le télétravail est devenu la norme
En 2026, 47 % des salariés du tertiaire pratiquent le télétravail au moins un jour par semaine. Ce mode de travail s'est structuré juridiquement, mais beaucoup ignorent encore leurs droits.
Le cadre légal
Comment le mettre en place
Le télétravail peut être instauré par :
Le droit de demander
Tout salarié peut demander le télétravail, mais l'employeur peut refuser. En revanche, il doit motiver son refus par écrit.
Vos droits en télétravail
Prise en charge des frais
L'employeur doit compenser les frais liés au télétravail :
Droit à la déconnexion
Égalité de traitement
Le télétravailleur a les mêmes droits que ses collègues en présentiel :
Vos obligations
Modèle de demande de télétravail
Votre lettre doit mentionner :
Bien s'équiper pour le télétravail
Un bon espace de travail à domicile améliore la productivité et préserve votre santé :