Vos droits à la formation en 2026
Tout salarié a droit à la formation professionnelle. Plusieurs dispositifs existent :
Quand faire votre demande
Modèle 1 : Demande dans le cadre du plan de formation
Objet : Demande de formation — [Intitulé de la formation]
Madame, Monsieur,
Je souhaite vous soumettre une demande de formation dans le cadre du plan de développement des compétences de l'entreprise.
Formation souhaitée : [Intitulé exact]
Organisme : [Nom de l'organisme]
Durée : [Nombre d'heures/jours]
Dates : [Dates envisagées]
Coût : [Montant]
Cette formation me permettrait de [bénéfice concret pour l'entreprise : monter en compétence sur X, prendre en charge Y, améliorer Z].
Je reste à votre disposition pour en discuter lors d'un entretien.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Votre nom]
Modèle 2 : Demande CPF sur temps de travail
Objet : Demande d'autorisation d'absence — Formation CPF
Madame, Monsieur,
Conformément aux articles L.6323-1 et suivants du Code du travail, je souhaite mobiliser mon Compte Personnel de Formation pour suivre la formation suivante :
Intitulé : [Nom de la formation]
Organisme : [Organisme certifié Qualiopi]
Dates : du [date] au [date]
Durée : [X heures], sur temps de travail
Je vous demande l'autorisation de m'absenter durant cette période. Je m'engage à organiser mon travail pour minimiser l'impact sur l'équipe.
Cordialement,
[Votre nom]
Modèle 3 : Demande lors de l'entretien professionnel
Objet : Souhait de formation — Entretien professionnel
Madame, Monsieur,
Suite à notre entretien professionnel du [date], je confirme par écrit mon souhait de suivre la formation [intitulé] évoquée à cette occasion.
Comme nous en avons discuté, cette formation s'inscrit dans mon projet d'évolution vers [objectif] et bénéficiera directement à [projet/service de l'entreprise].
Je reste à votre disposition pour avancer sur les modalités.
Cordialement,
[Votre nom]
Comment convaincre votre employeur
L'employeur accepte plus facilement quand la formation :