Le cadre légal du stage en 2026
Le stage en entreprise est encadré par la loi pour protéger les stagiaires contre les abus. Voici l'essentiel de vos droits.
La convention de stage
La convention tripartite (étudiant, entreprise, établissement) est obligatoire. Sans convention, le stage est illégal. Elle doit mentionner :
La gratification : combien et quand ?
| Durée du stage | Gratification |
|---|---|
| Moins de 2 mois | Facultative |
| 2 mois ou plus (soit 309h) | **Obligatoire** : 4,35 €/h minimum (2026) |
Soit environ 669 € par mois pour un temps plein (154h/mois).
Important : la gratification est due dès le premier jour si le stage dépasse 2 mois. Elle n'est pas un salaire et n'est pas soumise aux cotisations sociales (dans la limite du minimum légal).
La durée maximale
Vos droits concrets
Temps de travail
Congés et absences
Avantages
Modèle : Demande de convention de stage
À envoyer à l'entreprise d'accueil
Madame, Monsieur,
Actuellement étudiant(e) en [formation] à [établissement], je recherche un stage de [durée] à compter de [date] dans le domaine de [domaine].
Votre entreprise m'intéresse particulièrement pour [raison]. Je serais ravi(e) de contribuer à [mission envisagée].
Pourriez-vous me confirmer la possibilité d'un stage et m'indiquer la procédure pour établir la convention ? Mon établissement se chargera de la partie administrative.
Cordialement,
[Votre nom]
[Formation — Établissement]
Modèle : Réclamation de gratification non versée
Envoi en recommandé avec AR
Madame, Monsieur,
Je me permets de vous signaler que la gratification prévue par ma convention de stage n'a pas été versée pour le(s) mois de [mois concernés].
Conformément à l'article L.612-11 du Code de l'éducation, la gratification est obligatoire pour tout stage d'une durée supérieure à 2 mois. Son montant minimum est de 4,35 €/heure en 2026.
Je vous saurais gré de bien vouloir procéder au versement dans les meilleurs délais.
Cordialement,
[Votre nom]
[Dates du stage]